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人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。



人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。

从生活、情感、成长环节关爱员工。

人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。


诚聘英才

职位名称:华东区域主管           职位类型:全职     工作经验:3年以上     学历要求:本科      招聘人数:2名   

职位名称:华东区域销售           职位类型:全职     工作经验:3年以上     学历要求:大专      招聘人数:3名

职位名称:华东区域平面设计     职位类型:全职     工作经验:2年以上     学历要求:本科      招聘人数:2名

职位名称:华东区域线上主管     职位类型:全职     工作经验:2年以上     学历要求:本科      招聘人数:2名

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